Programmamanager Arbeidsmarkt (x/v/m) (38 uur) - WOMEN Inc.
WOMEN Inc. is op zoek naar een Programmamanager Arbeidsmarkt (x/v/m)
(38 uur)
Stichting WOMEN Inc. is op zoek naar een enthousiaste collega die het Team Programmamanagement op het thema Arbeidsmarkt komt versterken. Met als doel om samen met organisaties en professionals een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren met gelijke kansen en mogelijkheden voor iedereen, ongeacht gender of sekse.
WOMEN Inc. is een belangenorganisatie die emancipatie in Nederland versnelt. Wij streven naar een samenleving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Ons werk richt zich op de thema’s Geld, Werk, Gezondheid en Beeldvorming, waarvoor we grote langdurige projecten hebben. Met ons agenderende netwerk – van landelijke tot lokale overheden, bedrijven, instellingen en kennisinstituten – voeren we campagnes om hier aandacht voor te krijgen en verandering te realiseren. Ook doen wij onderzoek, delen wij onze kennis en organiseren we bijeenkomsten en workshops, om de kansen van vrouwen te vergroten. Kijk voor meer informatie: www.womeninc.nl.
We zijn per direct op zoek naar een programmamanager met kennis en ervaring op het gebied van diversiteit, gendergelijkheid en inclusie die kennis heeft van de arbeidsmarkt.
Jouw rol:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de inhoudelijke strategie voor het thema Werk. Jouw doel is om samen met organisaties en professionals een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren met gelijke kansen en mogelijkheden voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Je bent de kartrekker van een aantal belangrijke lopende programma’s en verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe programma’s.
Voorbeelden van programma’s die onder jouw verantwoordelijkheid vallen zijn o.a. Gender & Techniek met als doel om de werkvloer bij technische bedrijven inclusiever te maken en het programma Overgang & Werk dat bijdraagt aan het vergroten van kennis, inzicht en handelingsperspectief van werknemers en werkgevers rondom werk en overgang. In lijn met de meerjarenstrategie ga je nieuwe programma’s ontwikkelen en op zoek naar aanvullende financiering.
Samen met de projectleider geef je invulling aan WOMEN Inc.’s training & adviestak LOKET Inc. en het bedrijvennetwerk INCubators, waarvan de leden aan de slag zijn met het realiseren van een inclusievere werkvloer. Vanuit jouw rol geef je training en advies op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie, zowel binnen LOKET Inc. als aan de bedrijven uit het netwerk.
Je vormt een team samen met andere programmamanagers en daarnaast werk je nauw samen met het redactie- en communicatie team en de projectleiders.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die samen met politiek, overheid en het bedrijfsleven gendergelijkheid op de werkvloer kan versnellen. Iemand met kennis van onderwerpen zoals inclusieve werving & selectie, doorgroei en representatie en de loonkloof. Een belangrijk onderdeel van je rol is het geven van training en advies en daarom zijn we op zoek naar iemand met sterke advies- en trainingsvaardigheden. Je weet wat er gebeurt op jouw thema, ziet kansen en opent deuren. Je vindt het leuk om te netwerken met een brede groep aan stakeholders, van overheid en onderzoeksinstituten tot bedrijfsleven. Daarnaast weet je kansen om te zetten in een aanvraag voor concrete projectfinanciering met partners.
De ideale kandidaat brengt de volgende kwaliteiten met zich mee:
Kennis en aantoonbare ervaring (meer dan 5 jaar) op het gebied van programmamanagement en -ontwikkeling;
Ervaring met en expertise op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer en kennis van en inzicht in actuele thema’s en maatschappelijke ontwikkelingen;
Heeft commerciële vaardigheden en ziet kansen voor het creëren van new business en weet deze praktisch te vertalen naar de doelen van WOMEN Inc.;
Heeft training- & adviesvaardigheden op het gebied van gendergelijkheid en representatie op de arbeidsmarkt;
Heeft kennis van procedures en richtlijnen met betrekking tot de werkomgeving en relevante netwerken;
Is een netwerker ‘pur sang’ en een goede gesprekspartner voor verschillende stakeholders;
Is maatschappelijk betrokken en heeft affiniteit met de thema’s van WOMEN Inc.;
HBO/WO werk- en denkniveau.
Per wanneer?
In overleg, het liefst zo snel mogelijk.
Wat we bieden:
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 38 uur per week voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging;
Een salaris van € 3.500 tot maximaal €4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur), afhankelijk van jouw ervaring in deze functie;
Een inspirerende kantooromgeving in de Houthavens van Amsterdam;
Een informele werksfeer met gedreven collega's, een gezamenlijk maatschappelijk ideaal en bijzondere projecten met impact;
Een marktconforme pensioenregeling;
25 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband en een flexibele feestdag;
Hybride werken (maatwerk in overleg);
Een laptop waaronder keuze voor een MAC
Een telefoon- en lunchvergoeding;
Een NS businesscard voor het woonwerkverkeer of een kilometervergoeding.
Interesse?
Ben jij de programmamanager die ons helpt een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren met gelijke kansen en mogelijkheden voor iedereen, ongeacht gender of sekse? Solliciteer uiterlijk zondag 26 oktober 2024 t.a.v. Martine Zoethoutmaar/Hoofd Programma’s & Partnerships. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joline/Programma manager op 06-18294633.
Wij gaan uit van de kracht van diversiteit van ons team. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Wil je ons team komen versterken als Programmamanager Arbeidsmarkt (x/v/m) (38 uur) - WOMEN Inc.? Dan horen we graag van je!
WOMEN Inc. verbetert de positie van vrouwen in Nederland. Want op dit moment hebben vrouwen nog niet dezelfde kansen als mannen. Wij zetten ons in voor gelijke kansen om te werken en te zorgen, gelijke kansen op een goede fysieke en mentale gezondheid en gelijke kansen om duurzaam, financieel onafhankelijk te zijn.