Programmamanager Werk

We verwelkomen nadrukkelijk aanmeldingen van mensen met diverse achtergronden.

WIE ZOEKEN WIJ?

Wij zoeken een strategische verbinder die programmamanagement moeiteloos combineert met maatschappelijke betrokkenheid. Je hebt ervaring met het vormgeven en aansturen van complexe programma’s en voelt je sterk verbonden met thema’s als diversiteit, gendergelijkheid en inclusie. Je begrijpt de noodzaak en weet deze overtuigend te vertalen naar projectvoorstellen en strategische samenwerkingen.

Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en voelt je thuis in een omgeving waar intersectionaliteit, gelijkwaardigheid en impact centraal staan. Je hebt plezier in het begeleiden en adviseren van je team, het bouwen aan en onderhouden van netwerken, en weet mensen en organisaties te verbinden rond een gezamenlijk doel.

Naast jouw strategische blik heb je een praktische instelling: je ziet welke stappen nodig zijn, neemt initiatief en zorgt dat ideeën worden uitgevoerd. Je werkt zelfstandig, kunt nieuwe strategieën ontwikkelen én tot leven brengen, onder andere door bijvoorbeeld het zien van financieringskansen - altijd met het oog op het creëren van een inclusievere arbeidsmarkt.

WAT GA JE DOEN?
Als Programmamanager Werk ben jij de drijvende kracht achter programma’s die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Je werkt zowel strategisch als operationeel, ontwikkelt de meerjarenstrategie en jaarplannen op dit thema, stuurt complexe projecten aan en onderhoudt een sterk netwerk van partners uit overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen.

Je ontwikkelt, coördineert en implementeert programma’s binnen het thema Werk, bewaakt de voortgang en vertaalt kansen naar concrete plannen. Ook draag je bij aan de training- en adviesactiviteiten van WOMEN Inc., via LOKET Inc. en het INCubator-netwerk.

Een voorbeeldproject is het door ESF+ gefinancierde project ‘Technisch Gezien’ waarmee we ons met strategische partners inzetten voor gendergelijkheid voor vrouwen in de sectoren exacte wetenschappen, technologie, techniek en toegepaste wiskunde (STEM) in Nederland. Door middel van een campagne, een sociale innovatie pilot en een opschaalbare tool werken we aan een duurzame verandering op de werkvloer. 

Je werkt nauw samen met collega’s, externe stakeholders en partners om strategische doelen te realiseren en continu nieuwe kansen te signaleren. Je zult zowel strategisch als operationeel bijdragen aan de ontwikkeling van programma’s en fungeert als de verbindende schakel tussen verschillende belanghebbenden. 

De volgende taken vallen hierbij ook onder jouw verantwoordelijkheid: 

• Ontwikkelen en uitvoeren van strategie en programma’s binnen het thema Werk.

• Signaleren van nieuwe kansen en het aantrekken van middelen voor toekomstige programma’s.

• Onderhouden en uitbreiden van relaties met stakeholders en financiers.

• Samenwerken met collega’s, partners en het MT om impactvolle resultaten te realiseren.

• Bewaken van voortgang, continuïteit en kwaliteit van projecten.

  BRENG JE MEE?

• Je hebt aantoonbare ervaring in een strategische rol als Programmamanager.

• Een inhoudelijke visie op het thema: Je toont een sterk ontwikkeld strategisch inzicht, vormt zelfstandig een duidelijke visie op toekomstige ontwikkelingen en weet deze helder en overtuigend te verwoorden. Je herkent vroegtijdig relevante maatschappelijke, politieke en wetenschappelijke trends en kunt de mogelijke middellange termijn impact hiervan scherp duiden.

• Vermogen om visie te vertalen naar structuur en uitvoering: Je vertaalt programmadoelen moeiteloos naar passende structuren, bedrijfsprocessen en operationele prioriteiten. Je geeft richting aan projectteams en acteert proactief wanneer veranderingen in strategie of prioriteit vragen om aanpassing van processen of organisatie.

• Overtuigingskracht: Je weet anderen mee te nemen in jouw plannen en ideeën, gaat constructief om met argumenten én tegenargumenten en verwerkt deze in je redenering. Je benut overtuigende, doelgroepgerichte argumentatie, buigt weerstand om naar draagvlak en brengt jouw standpunten met enthousiasme, zelfvertrouwen en helderheid.

• Helikopterview: Je behoudt overzicht in complexe vraagstukken, ziet zowel de samenhang als de grote lijnen en kunt waar nodig afstand nemen van de inhoud om het totale proces te bewaken. Je weet structuur te houden in een breed palet aan taken, ontwikkelingen en projecten.

Per wanneer:
De functie is per direct beschikbaar 1 maart 2026 of eerder in overleg.

WAT WE BIEDEN:

• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de duur van 12 maanden met kans op verlenging.

• Een salaris tussen €4.244,00 en €5.277,00 bruto per maand (maximaal) op basis van een fulltime dienstverband (38 uur), afhankelijk van jouw ervaring in deze functie; 

• Een pensioenregeling, waarbij ⅔ van de premie betaald wordt door WOMEN Inc.;

• 25 vakantiedagen naar rato plus extra vrije dagen rondom de kerst en een flexibele feestdag;

• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken;

• Een vergoeding voor het inrichten van de thuiswerkplek tot max €400,-;

• Een telefoon- en lunchvergoeding;

• NS businesscard voor het woon-werkverkeer of kilometervergoeding;

• Een informele werksfeer met gedreven collega's, een gezamenlijk maatschappelijk ideaal en bijzondere projecten;

• Een kantoor in de Houthavens van Amsterdam met een dakterras en uitzicht op het water.

  Enthousiast?

  Stuur uiterlijk 4 januari 2026 je motivatie met CV ter attentie van Loes Ansems (Hoofd Bedrijfsvoering) waarin je duidelijk maakt waarom jij de aangewezen persoon bent voor deze functie.

  De eerste gesprekken zullen plaatsvinden tussen 12 en 15 januari en de tweede gesprekken tussen 19 en 23 januari. Mogelijk nodigen wij kandidaten al eerder uit als deze geschikt zijn voor de functie. 

• 
  Heb je vragen over de vacature?

  We helpen je graag verder! Voor vragen over de functie kun je bellen met Caren Wegdam (HR-adviseur) via 020-7884231. 

  
  Wij gaan uit van de kracht van diversiteit van ons team. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.