Specialist Gendergelijkheid & Gezondheid

Ter versterking van ons redactieteam zoeken wij een Specialist Gendergelijkheid & Gezondheid die actief bijdraagt aan de doorontwikkeling van ons programma Gezondheid. 

We verwelkomen nadrukkelijk aanmeldingen van mensen met diverse achtergronden. 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een inhoudelijk sterke Specialist Gendergelijkheid & Gezondheid met een brede maatschappelijke blik, die de ontwikkelingen op het gebied van gender en gezondheid weet te duiden en te vertalen naar scherpe, onderbouwde en toegankelijke analyses, artikelen en rapporten. Je bent altijd op de hoogte van de nieuwste onderzoeken en je volgt actief wat er speelt op sociaal, politiek en wetenschappelijk vlak. Daarnaast weet je deze inzichten te verbinden met de doelstellingen van het programma Gezondheid.

Je werkt graag op het snijvlak van onderzoek, redactie en programmaontwikkeling en schuwt niet om zo nu en dan een training of workshop te geven aan externe partijen. Je ziet hoe verschillende maatschappelijke vraagstukken en vormen van ongelijkheid met elkaar samenhangen. Hierbij houd je rekening met intersectionaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren: van het ontwikkelen van inhoudelijke analyses en het geven van workshops tot het adviseren van collega’s en partners.

Je bent analytisch, zelfstandig én samenwerkingsgericht, en voelt je thuis in een rol waarin je richting geeft, verbindt en de inhoudelijke kwaliteit bewaakt, altijd met het doel om bij te dragen aan gelijke kansen voor vrouwen.

Wat ga je doen?

Als Specialist Gendergelijkheid & Gezondheid bij WOMEN Inc. ben jij de inhoudelijke motor achter ons programma Gezondheid en onze publicaties. Je schrijft over ontwikkelingen binnen thema’s als genderverschillen en mentale gezondheid, de Nationale Strategie Vrouwengezondheid en vrouwengezondheid op de werkvloer en plaatst deze in een bredere maatschappelijke context. 

Je werkt nauw samen met je collega’s uit het Redactie- en Communicatieteam, de Programmamanager Gezondheid, de Projectleider Gezondheid, en externe partners om inhoud te ontwikkelen die écht bijdraagt aan gelijke kansen. Je signaleert kansen, scherpt onze visie aan en zorgt dat informatie toegankelijk wordt en relevant is voor uiteenlopende doelgroepen. 

Hieronder een aantal voorbeelden van projecten waar je bij betrokken bent:

• Binnen de Alliantie Gezondheidszorg op Maat II — een samenwerking met Rutgers en COC Nederland gericht op gender- en lhbtiq+ sensitieve gezondheidszorg — zorg je voor de inhoudelijke vertaling van opgedane kennis en resultaten naar publicaties, communicatie-uitingen, trainingen en andere vormen van kennisdeling. Je draagt bij aan de borging van resultaten en maakt zichtbaar hoe gender, sekse en andere sociale factoren invloed hebben op gezondheid en zorg.

• Binnen het project Verzekerd van Zorg verdiep je je in knelpunten rondom de toegang tot en vergoeding van vrouwspecifieke en vrouwsensitieve zorg. Je analyseert beschikbare data en onderzoek, brengt verschillende perspectieven samen en draagt bij aan onderbouwde aanbevelingen voor betere toegang, preventie en vroegdiagnostiek.

In alle projecten binnen het Programma Gezondheid ben je de inhoudelijke verbindende schakel: je bewaakt de kwaliteit van kennisproducten, adviseert collega’s en partners en zorgt ervoor dat complexe vraagstukken rondom gender en gezondheid worden vertaald naar inzichten en acties die bijdragen aan een gelijkwaardige gezondheidszorg.

De volgende werkzaamheden vallen onder jouw verantwoordelijkheid:

• Je bent onze inhoudelijke expert op het programma Gezondheid. Je volgt maatschappelijke en inhoudelijke ontwikkelingen en duidt wat die betekenen voor ons programma Gezondheid. Je brengt vernieuwende ideeën in, levert input voor Thought Leadership en treedt waar nodig op als woordvoerder.

• Je voert onderzoek uit of leidt onderzoeksprojecten. Je verzamelt, selecteert en analyseert informatie uit diverse bronnen en verdiept je in thema’s die voor onze doelgroepen relevant zijn. Je onderzoekt de informatiebehoeften binnen programma’s en vertaalt inzichten naar concrete aanbevelingen.

• Je schrijft, redigeert en ontwikkelt inhoudelijke teksten die aansluiten bij onze visie én bij de informatiebehoefte van verschillende doelgroepen. 

• Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit van publicaties, events en communicatie-uitingen en zorgt dat deze altijd aansluiten bij actuele ontwikkelingen en strategische doelen. 

• Je bent sparringpartner voor programmamanagers, geeft gevraagd en ongevraagd advies en begeleidt minder ervaren teamleden en stagiairs. 

WAT BRENG JE MEE?

• 2 tot 3 jaar werkervaring binnen redactie, onderzoek, onderzoeksjournalistiek en/of programmaontwikkeling.

• Inhoudelijke visie: Je beschikt over een sterk ontwikkeld inhoudelijk kompas en draagt actief bij aan het vormgeven van de visie binnen het programma Gezondheid van WOMEN Inc. In je dagelijkse werk vertaal je de strategie en werkwijze van de organisatie moeiteloos naar concrete acties. Je ziet hoe ontwikkelingen op maatschappelijk, politiek of wetenschappelijk gebied doorwerken op de middellange termijn en weet deze inzichten te verbinden aan nieuwe programmatische kansen en inhoudelijke richting.

• Analytisch vermogen: Je analyseert informatie snel en nauwkeurig en weet hoofd- en bijzaken helder van elkaar te scheiden. In data, onderzoek en trends herken je patronen, oorzaken en gevolgen, waardoor je logisch beredeneerde conclusies kunt trekken. Je ordent complexe informatie op een gestructureerde manier en dringt daarbij snel door tot de kern, om deze vervolgens begrijpelijk en toepasbaar te maken voor collega’s en doelgroepen.

• Aanpassingsvermogen: Je blijft effectief en gefocust wanneer omstandigheden veranderen. Nieuwe situaties maak je je snel eigen en je bent in staat oorspronkelijke doelstellingen los te laten wanneer de context daarom vraagt. Onder druk of bij wisselende prioriteiten vind je snel je balans terug en beweeg je soepel mee met veranderingen, terwijl je de kwaliteit en inhoudelijke koers van je werk bewaakt.

• Adviseren, begeleiden en teamwork: Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner en geeft richting op basis van inhoudelijke kennis en ervaring. Je weet daarmee een veilige en productieve samenwerking te bevorderen. Je voelt goed aan hoe formele en informele structuren binnen de organisatie werken en beweegt je hierbinnen op een manier die leidt tot resultaat, verbinding en effectieve samenwerking.

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

WAT WE BIEDEN:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor de duur van 12 maanden (met kans op verlenging).

• Een salaris tussen €2.913,13 en €3.999,10 bruto per maand (maximaal) op basis van een fulltime dienstverband (38 uur), afhankelijk van jouw ervaring; 

• Een pensioenregeling, waarbij ⅔ van de premie betaald wordt door WOMEN Inc.;

• 25 vakantiedagen naar rato plus extra vrije dagen tussen kerst en oud & nieuw en een flexibele feestdag;

• De mogelijkheid om deels thuis te werken;

• Een vergoeding voor het inrichten van de thuiswerkplek tot max €400,-;

• Een telefoon- en lunchvergoeding;

• NS businesscard voor woon-werkverkeer of kilometervergoeding;

• Een informele werksfeer met gedreven collega's, een gezamenlijk maatschappelijk ideaal en bijzondere projecten;

WANNEER?
1 oktober (of eerder in overleg)

Enthousiast? 

Stuur uiterlijk 23 augustus je motivatie met CV ter attentie van Clarisse Stulp (Hoofd Redactie & Communicatie) waarin je duidelijk maakt waarom jij de aangewezen persoon bent voor deze functie.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden tussen 30 augustus en 5 september en de tweede gesprekken tussen 6 en 12 september. 

Wij stimuleren interne doorstroom. Al onze vacatures staan daarom open voor zowel interne als externe kandidaten, waarbij interne kandidaten eerst worden geïnterviewd.

Heb je vragen over de vacature?

We helpen je graag verder! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen Aida Bilajbegovic (Programmamanager Gezondheid) of Isabella Aniorte Tjepkema (Officemanager/HR-officer), te bereiken op ma-wo-do 020-788 4231.

Wij gaan uit van de kracht van diversiteit van ons team. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.